我記得自己還在三十好幾的時候，有一天一個死黨傳了個心智無齡測驗給我，我做完之後的結果是十四歲，她聽了放心地狂笑說，我就知道有人是比我還幼稚的，她是十五歲。等我四十幾歲的時候又做了一次這個測驗，結果是十六歲，長了兩歲，她也到了十八姑娘一朵花的年華，真是可喜可賀，約莫我們是火星人，繞太陽的週期久了點。
成長是兩方面的，身體就是免不了地一天天老化，每個人都躲不過，心理的認知則是見仁見智，成熟的關鍵總在命定開悟的瞬間。成長，也是一個相對性的概念，姊妹淘之問比年輕，哥兒們之間比大小，光雜自由心證是不夠的，多少要有點市場調查的依據，兒童眼裡的姊姊其實是個阿姨，或是溫柔體貼多是熟男的表現，這些都是經驗法則造就出的成長指南，我們總是聽見了別人對於我們的評語，才會去意識自己的成熟度，生理心理都是。當然，除了在家裡照鏡子，以及外界環境給你的這面大鏡子以外，我們仍是可以從自己的改變感受到，又到了成長的關卡了。
1. 眼神的改變 ─ 眼睛是通向靈魂的大門，無憂的眼神是無輕的，滄桑的眼神是衰老的，當你歷經了生命的磨練，眼神透露出堅毅，連服務生都會敬畏你三分，而站在人生的路口，茫然不知所措，所有的人都會從你的眼睛裡讀出不確定。是你的心決定你的能力，我們總在生日前後看見自己眼中的疑惑，又長了一歲，能力也跟著成長了嗎？
2. 想要離家。或是想要成家 ─ 家，是那麼階段性的象徵，曾經在原生家庭被撫養，然後想要獨立，自己靠自己，漸漸地，希望這個自己建立的家能夠更完整，成為養育下一代的地方，我們是人類，就這樣一步步地執行傳承的天命。這不僅是成長，更是大自然的力量，那些想要逆天而行的人，不論是自私的父母或是懶惰的孩子，都不會快樂。
3. 工作遇到瓶頸 ─ 曾經得心應手的工作開始變得無聊了嗎？曾經事不關己的會議變成了肩頭上的責任？曾經聽命行事的簡單日子變成了監督、協調、斡旋、補位、應變......？你越來越少聽見老闆稱讚你的才華了？你的工作變成了總是在解決問題？你懷疑自己的能力？你總是感受到壓力？太好了！你在往上爬，繼續努力！
4. 群聚活動減少 ─ 我所認識的大老闆總是自己一個人吃午飯，那是他們休息的時間，你真的要跟他吃個飯喝個咖啡，好像也沒辦法跟他聊上幾句，他想的都是工作，都是事業。不是唱高調，革命事業需要一群人完成。但是，領袖永遠是孤單的，他需要更多的時間好好思考。思考過後，才知道下一步怎麼帶領大家向前走。
5. 想多於說 ─ 這不是指你在開會的時候發呆神遊、胡思點想，而是你不再像以前，還沒想清楚話就衝出嘴邊了。當別人問你問題，你開始會想一想才選擇如何回答的時候，你真的長大了。
6. 做多於想 ─ 同樣地，想法如果沒有被實行，就像巫啟賢唱的：很想給你寫封信，只是想想而已。信用想的，誰會收到看到知道。把思想化為實際的行動，才是能力，也只有能力才能贏得尊敬，不是年紀。
7. 叫別人做多於自己做 ─ 這樣說起來好像養尊處優的貴公子或是大小姐都很擅長叫別人做事，難道這是能力嗎？沒錯，看他叫得動誰。叫得動佣人去擦地不是自己的本事，是階級的特權，不過，能夠掌握階級上的權力，當然也是一種能力。當然，最厲害的還是要帶人更能夠帶心了。一個事必躬親的老闆，畢竟還是有些小問題的。
8. 少激動 ─ 這表示你的理性開始凌駕情緒了，萬事都有邏輯，邏輯想得通，自然不必動用到情緒鎮壓、逼人就範。工作、感情都是如此。只有小孩才會哭著要糖吃，大人就會自己賺錢去買。
9. 主動溝通 ─ 愛的反面不是恨，是冷漠；合作的反面不是爭吵，是冷漠。選擇以漠不關心、孤立自己來應對環境給你的難題，只會原地踏步甚至倒退。成熟的態度就是主動，成熟的做法就是溝通，給自己表達的機會，也給對方說明的機會，沒有機會，何來轉機呢？
10. 察覺他人動機 ─ 我不是在教你壞，人漸漸長大，人生經驗會讓你識人更清，那是一個讓你不被利用的保護。當然，發現醜陋的動機總是讓人失望，等你有一天能夠包容一切，選擇不說出來的時候，你就臻入化境了。
小孩轉大人，自己最有感覺，受挫的時候就是因為你在拒絕，等你接受了自己，真正的自己，學著看見別人，試著把自己重新放回群體，你又可找到那個成熟但不失活力的平衡點，又可快樂起來。相信我，不是只有小孩才能無憂無慮，努力得來的快樂更快樂。
>>>>《ppaper》91期 2009/11月號
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